皆様こんにちは！
社会保険労務士法人ことのは、中小企業診断士の山下典明です。
本日が2018年内の最終営業日となります。
年末年始の営業について（2018－2019）2018.12.21
⇒ http://www.sr-kotonoha.or.jp/kotonoha/2909/
振り替えることは様々あるのですが、本日は、当ブログについて振り返ってみます。
期間「2017.12.29～2018.12.28」集計（ベストテン）
- (6.75%) 給与計算「休日日数を変更した際は要注意！」（No.45）
- (6.69%) 助成金「健康づくり制度を使う！（職場定着支援助成金 ⇒ 人材確保等支援助成金）」（No.62）
- (6.51%) 雇用保険「転籍・転勤した場合どうする？」（No.38）
- (4.63%) 社会保険「算定基礎届（決定通知書）いつ使う？なぜ必要？」（No.97）
- (4.25%) 労働条件「雇用契約書（自動更新で良いのか？）」その１（No.9）
- (3.12%) 社会保険「総合調査（2018年度）について」（No.85）
- (2.80%) 労働者派遣「許可申請、受理に至るまでの気付き・振り返り」（No.44）
- (2.29%) 助成金「賃金UP要件（手遅れになる前に！）」（No.75）
- (1.99%) 労働者派遣「個別調査 ⑥派遣元管理台帳とは？」（No.24）
- (1.71%) 給与計算「最低賃金に処遇改善加算を含めて良い？」（No.135）
昨年11月1日からブログ記事を綴り始め、現在の記事の数は「176件」。
その中で、上記「10件」の記事がよく閲覧していただいています。
上記「10件」の記事が占める閲覧率は「40.74%」、約4割を占めています。
今年は「働き方改革」というキーワード、そして法制化が行われました。日々、ブログ状況を解析しているのですが、夏以降から「給与計算「休日日数を変更した際は要注意！」」の記事が閲覧数の伸びが顕著でした。今後もコンスタントな閲覧数となりそうです。労働時間・休日・休暇、このあたりについては法制化だけでなくトレンド等も追いながら、読者様にとって有益な記事を綴っていきたいと思います。
助成金については、「助成金「健康づくり制度を使う！（職場定着支援助成金 ⇒ 人材確保等支援助成金）」」が上記に入りました。歯周疾患検診を使う場合の用紙などを掲載、利用する場合にお役立ちできたのかと思います。私が検診を受けた際のリアルな結果も掲載していました。なお、助成金については毎年要件が変更になるため、他記事と違って鮮度が大切、新陳代謝を止めてはダメだなと思います。過去記事について、メンテナンスするという手間が生じています。。。
根強い人気は「雇用保険「転籍・転勤した場合どうする？」」です。こちら、季節的なものがあるのかと思いきや、通年、コンスタントな閲覧数でした。そんなに頻繁に起きる事象ではないものの、いざ発生してみると、いつもやってないから分からない、、、このようなケースを見つけ次第、今後も実務経験を基にした「使える」記事を綴っていきたいと思います。
2018年、読みにくいところも多分にあったかと思いますが、少しでも皆様のお役に立てる記事を綴ることを心掛けてまいりました。年が明けても同様に綴ってまいります。今後も、「ことのはブログ」を宜しくお願いいたします！
中小企業診断士 山下典明
横浜・馬車道の社労士事務所「ことのは」
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