皆様こんにちは！
社会保険労務士法人「ことのは」
中小企業診断士の山下典明です。
- 厚生年金保険、等級上限が改定されます。
- 32等級が新設されます。
- 2020.9月分保険料から適用されます。
- 2020.9月下旬に事業所宛てに対象者の改定通知が届く。
- 該当しそうな人には予めアナウンスしておく。
「えっ、そうなの！？」という方も多いかと思います。
ご注意ください。
厚生年金保険の等級上限に32等級が新設されることになり、2020.9月保険料から適用となります。
※年金機構HPから抜粋
では、該当しそうな人について、会社側で判断して良いのか？悩むところです。
役員等、そもそも報酬が突き抜けているような方であれば、ほぼ間違いなく該当するでしょう。しかし、微妙なラインの方の場合はどうするのか。
年金機構HPをみると、2020.9月下旬に事業所宛てに通知が送られるとのこと。よって、これを確認した後に反映すれば良いでしょう。なお、給与計算（保険料徴収）のやり方によって、注意すべき点があります。
9月保険料を翌月（10月）徴収している事業所
9月下旬に届く改定通知に従って設定します。
9月保険料を当月（9月）徴収している事業所
給与計算までに改定通知が届かない可能性があります。つきましては、以下対応が考えられます。
①．見込みで改定する。
②．通知を待って改定する。
①の場合、見込み違いが生じる可能性があります。その際は、翌月給与で調整します。
②の場合、9月給与で徴収不足が生じる可能性があります。その際は、翌月給与で調整します。
いずれのケースでも、翌月給与で調整が生じる可能性がありますので、該当しそうな方には予めアナウンス（※保険料徴収の過不足調整があること）をしておいた方が良いでしょう。
繰り返しになりますが、2020.9月下旬頃、年金事務所から改定通知が届きます。郵便物を見落とさないようご注意ください。
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中小企業診断士 山下典明
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