コンサルティング業務 consulting
OVERVIEW 概要
就業規則など
各種制度構築を支援
「就業規則や人事制度が形骸化しており、機能していない」「職場の労務環境を整えたいが、方法がわからない」とお困りではありませんか？当事務所では、お客様の会社とコンサルティング契約を結び、各種制度構築や更新をする際、アドバイスを行うことが可能です。労使（労働者と使用者）の信頼関係の向上を図り、生産性の改善なども期待できます。
- STATUS こんな状況に
-
●就業規則など規定が古く、
適切に運用されていない
●人事制度を一からつくりたい
●人事制度が形骸化、機能していない
●社員の労務環境を把握しきれていない
- CONTENT サービス内容
-
●就業規則・賃金規程・退職金規程ほか
各種規程・規則の作成、改訂・運用
●人事制度構築
（評価制度、賃金制度、労働時間制度の構築・導入・運用支援）
●ReBootコンサルティングサービス
（人事制度の再構築支援）
●経営労務監査サービス
（労務コンプライアンス診断など）
など - EFFECT メリット・効果
-
●人事・総務部門の固定費を変動費へ移行。管理コストを節減できる。
●時間的コストを節減。そのぶん経営資源活用に回し、選択肢が広がる。
●人事制度を明確化することで、適切な評価が行える。
●職場の労務環境を整えることで、社員の不満をなくし、やる気アップにつながる。