皆様こんにちは！
社会保険労務士法人ことのは
中小企業診断士の山下典明です。

---

• 産休及び育休の「給付金」は所得計算時に除外（非課税）
• 配偶者（夫または妻）の年末調整における配偶者控除に該当
• 他に収入がある場合は所得計算時に含める（課税）

---

産休・育休前は正社員として働き、配偶者（夫または妻）の税扶養の対象外であった。もう少し簡単に言えば、自分の収入が「2,016,000円」以上であった。この場合、配偶者控除を受けることができません。

しかし、産休・育休に入り、賃金がゼロになった。その代りに産休・育休で給付金をそれなりに受給している。この場合、給付金の額は配偶者控除に影響を与えるのか？

• 産休及び育休の「給付金」は所得計算時に除外（非課税）

影響を与えません！

• 配偶者（夫または妻）の年末調整における配偶者控除に該当

配偶者（夫または妻）の年末調整において、配偶者控除を受けることができますので、忘れないようにしましょう。

• 他に収入がある場合は所得計算時に含める（課税）

産休・育休の給付金を除外したとしても、他収入がある場合はこれを計上、その額が「2,016,000円」未満でなければ、配偶者控除（又は特別控除）を受けることがはできません。

かなり忘れそうなところ、本人であれば「知らなかったぁ。。。」で終わってしまうでしょう。事業所に産休・育休中の方がいらっしゃるならば、さすがに配偶者が属する会社に連絡する訳にはいきませんので、産休・育休中の方に会社からご案内してあげてください。

参考）
国税庁Ｑ＆Ａ（Ｑ５、Ｑ６）
https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/shotoku/1191_qa.htm

中小企業診断士　山下典明

---

横浜・みなとみらいの社労士事務所「ことのは」
〒220-8130
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー30階
TEL：045-264-8970
FAX：045-264-8971
E-mail：info@sr-kotonoha.or.jp
Facebook：https://www.facebook.com/kotonoha.yokohama/
Twitter：https://twitter.com/sr_kotonoha